理念浸透できない理由　その２

2023年5月10日 2023年5月12日

takemura

皆さん、こんにちは。

株式会社飛躍のミカタ　理念浸透診断士の武村です。

理念浸透できない理由　その２です。

「経営理念の内容が抽象的で分かりづらい」ですね。

従業員スタッフの方々が覚えやすいようにある程度短くまとめるようにしたほうが良いですね。企業の歴史や沿革を重視して短い文章で簡潔にまとめる必要性もあるのでどうしても抽象的な言葉になってしまいますよね。

抽象的な経営理念は他の企業の経営理念と被ってしまう恐れもあり強みが発揮できない点もあります。

わかりやすい例としてふたつの企業の経営理念をご紹介します。

人材教育コンサルティング会社のアチーブメント株式会社です。

アチーブメント株式会社様の企業理念です。

次にJALグループです。

JALグループ様の企業理念です。

わかりやすいですね。