人材採用支援
【注目】費用対効果が高い人材採用方法について
皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村です。 早速ですが、 「費用対効果が高い人材採用方法」について一緒に考えていきましょう。 わからないことを知りたい情報がでてきたときは・・ あなたならどうされま […]
一番効果のある採用方法について
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村です。 いろいろな人材調達方法があるんですよね。 今回はその調達方法で一番効果のある採用方法の「オウンドメディアリクルーティング」について一緒に考えてみましょう。 […]
【必見】人材の集め方
皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村です。 「採用ブランディング」、社内でご検討されましたでしょうか？ 事前準備として必ずこの採用ブランディングを話し合ってくださいね。 今回は「人材の集め方」につ […]
採用ブランディングって必要です。その２
皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村です。いつもお読みいただきありがとうございます。 採用ブランディングって必要です。その１ご覧いただけましたでしょうか？ 次に・・・ 「経営理念」から考えてみてく […]
採用ブランディングって必要です。その１
皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村です。いつもお読みいただきありがとうございます。 募集要項を作成するにはペルソナって必要です。そのペルソナを設定したら次は採用ブランディングを考えていきましょう […]
募集要項作成のポイント～どんな人に応募してもらいたいですか？
皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村です。 良い人材を募集するにはハローワークに行って手続きをしたり、大手求人検索エンジンのI社などに募集要項などを出すことが多くなります。 この募集要項作成のポイ […]
あなたの会社なんて知らないんです。
皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村です。 なかなか良い人材が集まらない、求人広告しても応募者すらこないって悩まれている中小企業の経営者の皆さま・・・ 質問です。 今、なんらかの形で求人されていま […]