理念浸透できない５つの理由

皆さん、こんにちは。

株式会社飛躍のミカタ　理念浸透診断士の武村です。

経営理念は作っているがなかなか社員ひとりひとりまで行き渡らない、つまり浸透しないというお悩みの経営者は多いようです。

それはうまく浸透しない理由があるからです。

（１）経営理念を作ることで満足感がある。

（２）経営理念の内容が抽象的で分かりづらい

（３）時代にあっていない

（４）経営理念の背景が伝わっていない

（５）社長の自分自身の人生理念と会社の経営理念が一致していない。

大きくわけて５つの理由ですね。

ひとつひとつお伝えします。