理念浸透できない理由　その１

皆さん、こんにちは。

株式会社飛躍のミカタ　理念浸透診断士の武村です。

理念浸透の重要性は理解しているものの理念浸透がなかなかうまくいかない５つの理由のうち、

（１）経営理念を作ることで満足感がある

　経営理念を作ったら自然と浸透はしません。次は社員末端までいかに浸透させるかがポイントになります。経営理念を作っただけで自己満足されていませんか？

　理念浸透のために取り組まれている事例を次回ご紹介いたします。大切なことは理念浸透は繰り返し繰り返し意識させることと自身の言動と理念を結びつけることですね。