採用ブランディングって必要です。その２

皆さん、こんにちは。

株式会社飛躍のミカタ　採用定着士の武村です。いつもお読みいただきありがとうございます。

採用ブランディングって必要です。その１ご覧いただけましたでしょうか？

次に・・・

「経営理念」から考えてみてください。

ちなみに弊社の経営理念は・・・・

「Happy&Happy~If you are happy,we are happy!!」

お互いにHappyにならないとお仕事はできません。
あなたたちが幸せなら、わたしたちも幸せです。

せっかく働くなら、
自己実現の場所として会社を選びたいですよね。

だって１日２４時間のうち３分の１以上を
一緒に働くんです。

この経営理念ってとっても重要なことです。

次に・・・

「ライフスタイル軸や趣味軸」から考えてみてください。

仕事軸以外でブランディングをすることも大切です。

特に中小企業であるならば、このブランディングは効果大です。

「残業しない、させない」も重要です。

ちなみに弊社は週休３日です。
３１日の月は１４日間休みです。
でも１日の実働時間は１０時間です。
メリハリ付けた働き方も重要になります。