なぜ、株式会社飛躍のミカタは「理念浸透プログラム」に力を入れるのか
【導入】手段の先に「志」がなければ、会社は伸びない 採用支援、財務支援、DX支援——。どれも今の時代に欠かせない施策です。 しかし、「人が足りないから」「経理が弱いから」「業務を効率化したいから」といった理由だけで進めて […]
【AIではなく、“経営者の気づき”が会社を変える】
——飛躍のミカタが伝えたい、財務支援の本質—— 経理の効率化よりも、社長の“気づき”が先です AIによる財務DX。経理の自動化やデータの一元管理。確かにこれらは便利な仕組みです。しかし、それだけでは会社は強くなりません。 […]
大企業にできてなぜ中小企業ができないのか？
皆さん、こんにちは。飛躍のミカタ 武村欽也です。 大企業にできてなぜ中小企業ができないのか？ アメーバー経営による組織改革も功を奏しました。航空会社の経営を安定的なものにするためには、路線別また路便別に採算がわかるような […]
企業の理念浸透は重要な要素です。
企業の理念浸透は、組織の成功にとって重要な要素です。理念は企業の目指すべき方向を示し、全ての活動の基盤となります。 その理念を全ての従業員が理解し、行動に反映させることが理念浸透となります。以下に、企業の理念浸透を促進す […]
企業理念からの一貫性の活動事例
皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタ 理念浸透診断士の武村です。 今回は企業理念を貫く活動事例をご紹介します。 令和5年GW前の4月25日より「Soup Stock Tokyo」が全店で離乳食の無料提供をしたのです […]
経営（カネ）の悩みございますか？
皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタ 代表取締役の武村です。 経営の悩みをお聞きするとやはりカネの流れについての悩みが多いようですね。 こういう悩みが多いんです。 （１）急に経理事務員が退職し引き継ぎできず業務が止 […]
【注目】費用対効果が高い人材採用方法について
皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村です。 早速ですが、 「費用対効果が高い人材採用方法」について一緒に考えていきましょう。 わからないことを知りたい情報がでてきたときは・・ あなたならどうされま […]
一番効果のある採用方法について
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村です。 いろいろな人材調達方法があるんですよね。 今回はその調達方法で一番効果のある採用方法の「オウンドメディアリクルーティング」について一緒に考えてみましょう。 […]