【連載：理念浸透と採用定着の実践メソッド】第5回目
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ 武村欽也です。理念浸透と採用定着の実践メソッド第5回目です。 ■ 第5回 【社長が耳を傾けた分だけ、会社は強くなる】 —— 理念浸透×採用定着×職場環境改善の統合メソッド —— […]
【連載：理念浸透と採用定着の実践メソッド】第4回目
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ 武村欽也です。理念浸透と採用定着の実践メソッド第4回目です。 ■ 第4回 【理念は飾りではない。社員が“自分ごと化”した瞬間に会社は変わる —— 経営理念の言語化・共有・行動基準 […]
【連載：理念浸透と採用定着の実践メソッド】
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ 武村欽也です。理念浸透と採用定着の実践メソッドです。 ■ 【理念は飾りではない。社員が“自分ごと化”した瞬間に会社は変わる —— 経営理念の言語化・共有・行動基準化 —— 多くの […]
連載：社長の「決める力」実践メソッド【第4回目】
皆さん、こんにちは。即断即決が会社を強くします。株式会社飛躍のミカタ パートナーの飛躍のみかた税理士事務所の石山明弘です。決断できる社長の習慣と行動——「迷わない社長」は行動パターンが違う——です。 【第4回】決断できる […]
【連載：理念浸透と採用定着の実践メソッド】第3回目
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ 武村欽也です。理念浸透と採用定着の実践メソッド第3回目です。 ■ 第3回 【社員が思う“改善してほしいこと”こそ、組織成長の突破口】 —— 小さな改善の積み重ねが、驚くほどの定着 […]
連載：社長の「決める力」実践メソッド【第3回目】
皆さん、こんにちは。即断即決が会社を強くします。株式会社飛躍のミカタ パートナーの飛躍のみかた税理士事務所の石山明弘です。「決める力」は社長の最大の仕事です。そして、その“決断の質”と“スピード”を大きく左右するのが、財 […]
連載：社長の「決める力」実践メソッド【第2回目】
皆さん、こんにちは。即断即決が会社を強くします。株式会社飛躍のミカタ パートナーの飛躍のみかた税理士事務所の石山明弘です。経営支援・財務支援・理念浸透支援を行う立場から、「決められる社長」と「決められない社長」の違い、そ […]
【連載：理念浸透と採用定着の実践メソッド】第2回目
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ 武村欽也です。理念浸透と採用定着の実践メソッド第2回目です。 ■ 第2回 【辞める社員ではなく、残ってくれている社員の声を聴く理由 —— 長期勤続者の声は、会社が見落としてきた“ […]
連載：社長の「決める力」実践メソッド【第1回目】
皆さん、こんにちは。即断即決が会社を強くします。株式会社飛躍のミカタ パートナーの飛躍のみかた税理士事務所の石山明弘です。経営支援・財務支援・理念浸透支援を行う立場から、「決められる社長」と「決められない社長」の違い、そ […]
【連載：理念浸透と採用定着の実践メソッド】第1回目
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ 武村欽也です。今回から理念浸透と採用定着の実践メソッドについて5回にわたって連載します。 第1回 【なぜ、あなたはこの事業をしているのか？】 —— 社長自身も、社員も答えられない […]