【行政書士 × AI × DX】第7回
技術者要件を甘く見た会社が、あとで必ず困る理由 ―― 人に依存しない体制づくりという選択 ―― 皆さん、こんにちは。行政書士法人QORDiAの武村欽也です。「今の体制で問題ない」「長年このやり方でやっている」 技術者要件 […]
【理念浸透シリーズ】第7回
【理念浸透シリーズ】第7回なぜ社長が現場から離れられないのか ―― 任せているつもりでも、任せきれていない会社の共通点 ―― 皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ理念浸透診断士の武村欽也です。仕事は任せている。権限も […]
【行政書士 × AI × DX】第6回目
皆さん、こんにちは。行政書士法人QORDiAの武村欽也です。 第6回｜更新・期限管理を甘く見た会社が、突然止まる理由 ―― 忘れない努力より、忘れようがない仕組み ―― 「まだ先だから大丈夫」「その時期になったら対応する […]
【理念浸透シリーズ】第6回目
第6回｜なぜ育成や評価が、いつもブレてしまうのか ―― 頑張っているのに、人が育たない会社の共通点 ―― 皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ理念浸透診断士ぼ武村欽也です。時間をかけて教えている。それなりにフォローも […]
【理念浸透シリーズ】第5回目
第5回｜なぜ採用しても、人が定着しないのか ―― 条件は揃っているのに辞めていく会社の共通点 ―― 皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ理念浸透診断士の武村欽也です。給料も悪くない。休みもそれなりに取れる。人間関係も […]
【行政書士 × AI × DX】第5回目
第5回｜経審を甘く見た会社が、あとで必ず困る理由 ―― 数字・評価・申請を人に任せないという選択 ―― 皆さん、こんにちは。行政書士法人QORDiA武村欽也です。「毎年やっているから大丈夫」「税理士と行政書士に任せている […]
【行政書士 × AI × DX】第4回
皆さん、こんにちは。行政書士法人QORDiA武村欽也です。 変更届を甘く見た会社が、あとで必ず困る理由 ―― 人ではなく、仕組みで防ぐという選択 ―― 「今回は軽微な変更だから」「落ち着いたらまとめて出せばいい」 多くの […]
【理念浸透シリーズ】第4回目
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ理念浸透診断士の武村欽也です。 第4回｜なぜ社長がいないと会社が止まるのか ―― 判断が集まりすぎている会社の危険信号 ―― 売上は伸びている。人も増えている。 それなのに、社長だ […]
【行政書士 × AI × DX】第3回目
皆さん、こんにちは。行政書士法人QORDiA武村欽也です。 建設業許可を甘く見た会社が、あとで必ず困る理由 ―― 人ではなく、仕組みで防ぐという選択 ―― 「建設業許可はすでに取っている」「今まで特に問題は起きていない」 […]
【理念浸透シリーズ】第3回目
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ理念浸透診断士の武村欽也です。 第3回｜なぜ同じトラブルが、現場で何度も起きるのか ―― 注意しているのに、改善しない会社の共通点 ―― 「前にも言ったはずなのに」「なぜまた同じこ […]