【シリーズ：中途採用は“戦略”で決まる】第4回目
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ採用定着士の武村欽也です。面接って実は求職者からその会社のことを見られているんですよ。 ■ 第4回【面接はスキルを見る場所ではない】 —— 社長よ、履歴書では人は見抜けない。“価値 […]
【新シリーズ：財務支援は“社長の余裕”をつくる】第3回目
皆さん、こんにちは。飛躍のみかた税理士事務所の石山明弘です。今回は黒字倒産の構造をお伝えします。黒字なのになぜ倒産？ ■ 第3回【利益があるのにお金がない本当の理由】 —— 9割の社長がつまずく“黒字倒産のメカニズム”を […]
【シリーズ：中途採用は“戦略”で決まる】第3回目
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ採用定着士の武村欽也です。求人票って会社紹介や会社案内ではありません。求人票は大切な求人者へのメッセージです。 ■ 第3回【刺さる求人票の書き方】 —— 応募が増える求人票は「文章 […]
【新シリーズ：財務支援は“社長の余裕”をつくる】第2回目
皆さん、こんにちは。飛躍のみかた税理士事務所の石山明弘です。固定費改善のノウハウです。 ■ 第2回【固定費は会社の寿命を削る】 —— 固定費を制する者が、経営を制する。飛躍のミカタ流・固定費コントロール—— 多くの中小企 […]
【新シリーズ：中途採用は“戦略”で決まる”】第2回目
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ採用定着士の武村欽也です。地雷を踏まないように気を付けてくださいね。 ■ 第2回【求職者が拒絶する“3つの地雷”】 —— 応募が来ない会社は、無意識に“嫌われる言葉”を使っている— […]
【新シリーズ：財務支援は“社長の余裕”をつくる】第1回目
皆さん、こんにちは。飛躍のみかた税理士事務所の石山明弘です。即効財務改善術をお伝えします。 ■ 第1回【粗利改善は“たった3つのテコ”でできる】 —— 今日から現場で使える、飛躍のミカタ流・即効財務改善術 —— 財務の悩 […]
【新シリーズ：中途採用は“戦略”で決まる】第1回目
皆さん、株式会社飛躍のミカタ採用定着士の武村欽也です。今回は中途採用の戦略です。「戦略」とは「戦わずして勝つ方法」を練るのです。 ■ 第1回【募集しても“来ない会社”と“来る会社と”来る会社”の決定的な違い】 —— 求人 […]
【シリーズ①：人が辞めない会社のつくり方】 第6回目
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村欽也です。人が辞めない会社づくりを「社長の視点」からお伝えします。 ■ 第6回【人が辞めない会社の社長が持つ3つの視点】 —— 社長が変われば、会社は必ず変わる。 […]
【シリーズ③：財務の見える化で経営は9割決まる】第6回目
皆さん、こんにちは。飛躍のみかた税理士事務所の石山明弘です。数字に強い社長は長く続く。数字を避ける社長は短命で終わる。これが、中小企業支援の現場で見えてきた“揺るぎない真実”です。 ■ 第6回〈最終回）【社長の財務力が会 […]
【シリーズ①：人が辞めない会社のつくり方】第5回目
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村欽也です。評価制度よりももっと効果的なものがあります。評価制度は“仕組み”です。1on1は“関係性”です。 ■ 第5回【評価制度より“One on One習慣”が […]