【採用5ブロックメソッド 第3回目】
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ採用定着士の武村欽也です。給与や待遇はもちろん重要です。しかし、それだけで応募が集まる時代は終わりました。 人が動くのは、「この仕事には意味がある」と腹落ちした瞬間です。 第3回で […]
【採用5ブロックメソッド 第2回目】
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ採用定着士の武村欽也です。求人票の作り方に興味ございませんか？応募が集まる求人票には、必ず“物語”があります。逆に、情報だけを並べた求人票は、どれだけ条件が良くても人が動きません。 […]
【建設業許可専門 × 行政書士 × AI・DXシリーズ】第2回目
皆さん、こんにちは。行政書士法人QORDiA武村欽也です。建設業許可や経審の業務は、行政書士の中で最も“AIと相性が良い領域”です。理由は明確で、作業の多くが 「構造化された手順」 と 「ル […]
【建設業許可専門 × 行政書士 × AI・DXシリーズ】第1回目
皆さん、こんにちは。行政書士法人QORDiAの武村欽也です。行政書士の最大の敵は”非効率”で労働集約産業です。でももっと進化していかないといけません。 行政書士は「競争」ではなく「進化」へ ――建設業許可専門事務所がAI […]
【採用5ブロックメソッド 第1回】
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ採用定着士の武村欽也です。今日から6回に分けて採用に関するメソッドをお伝えします。 **「誰のための求人か」── 応募率を劇的に変える“ペルソナ0.8理論”** ========= […]
【新シリーズ：財務支援は“社長の余裕”をつくる】第6回目
皆さん、こんにちは。飛躍のみかた税理士事務所の石山明弘です。今回がこのシリーズの最終回となります。財務の本質についてお伝えいたします。 ■ 第6回【財務は“会社を守る技術”ではなく、“人の人生を守る技術” —— 社長の財 […]
【シリーズ：中途採用は“戦略”で決まる】第6回目
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ採用定着士の武村欽也です。このシリーズの最終回です。採用＝人集めではないんです。採用は会社そのものです。未来を作りましょう。 ■ 第6回【中途採用は“会社づくり”そのもの】 —— […]
【シリーズ：中途採用は“戦略”で決まる】第5回目
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ採用定着士の武村欽也です。魔の3ヶ月。ここ、注意してくださいね。 ■ 第5回【採用後3ヶ月が勝負】 —— 人が辞める会社と残る会社の“決定的な違い”は、最初の90日でつくられる—— […]
【新シリーズ：財務支援は“社長の余裕”をつくる】第5回目
皆さん、こんにちは。飛躍のみかた税理士事務所の石山明弘です。社長の主な仕事って？そうです。決めることです。これはあくまでも社長の勘ピューターではダメです。 第5回【飛躍のミカタ流・財務DXで社長の判断が3倍早くなる理由】 […]
【新シリーズ：財務支援は“社長の余裕”をつくる】第4回目
皆さん、こんにちは。飛躍のみかた税理士事務所の石山明弘です。利益率を劇的に上げたいと思いませんか？じっくり読んでいただければそのコツがわかります。 ■ 第4回【利益率が低い会社に共通する“盲点”】 —— 実は“この数字” […]