理念浸透できない５つの理由
皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタ 理念浸透診断士の武村です。 経営理念は作っているがなかなか社員ひとりひとりまで行き渡らない、つまり浸透しないというお悩みの経営者は多いようです。 それはうまく浸透しない理由があ […]
【必見】人材の集め方
皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村です。 「採用ブランディング」、社内でご検討されましたでしょうか？ 事前準備として必ずこの採用ブランディングを話し合ってくださいね。 今回は「人材の集め方」につ […]
中小企業の社長さん、経理や財務についてお悩みありませんか？
皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタ 代表取締役の武村です。いつもお読みいただきありがとうございます。 皆さん、いきなり経理担当者から退職したいって言われたらあたふたしませんか？ 多くの中小企業の社長さんはかなりあ […]
社長！社長の「勘ピューター」当たっていますか？
皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタ 代表取締役の武村です。 素晴らしい技術、素晴らしいアイデア、素晴らしい製品、素晴らしいサービスは中小企業ならではの産物です。 ◯◯技能賞金賞受賞の盾や賞状を飾っている会社って多 […]
採用ブランディングって必要です。その２
皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村です。いつもお読みいただきありがとうございます。 採用ブランディングって必要です。その１ご覧いただけましたでしょうか？ 次に・・・ 「経営理念」から考えてみてく […]
採用ブランディングって必要です。その１
皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村です。いつもお読みいただきありがとうございます。 募集要項を作成するにはペルソナって必要です。そのペルソナを設定したら次は採用ブランディングを考えていきましょう […]
募集要項作成のポイント～どんな人に応募してもらいたいですか？
皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村です。 良い人材を募集するにはハローワークに行って手続きをしたり、大手求人検索エンジンのI社などに募集要項などを出すことが多くなります。 この募集要項作成のポイ […]
あなたの会社なんて知らないんです。
皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村です。 なかなか良い人材が集まらない、求人広告しても応募者すらこないって悩まれている中小企業の経営者の皆さま・・・ 質問です。 今、なんらかの形で求人されていま […]
領収書の手貼りをやめれば・・・・
皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタ 代表取締役の武村です。いつもお読みいただきありがとうございます。 ご存知でしたか？ 領収書を糊で貼ったり保管したり・・・この手間や保管のコストがなくなれば、日本全体で6000億 […]
多くの中小企業の社長さんの机の上です。
こんにちは。株式会社飛躍のミカタ 代表取締役の武村です。いつも御覧いただきありがとうございます。 これ、どうされますか？たいていは経理担当者に「これ、お願いね！」なんて渡しますよね！これ大変なんですよね。 まずどうするか […]