【行政書士 × AI × DX】第7回
takemura技術者要件を甘く見た会社が、あとで必ず困る理由
―― 人に依存しない体制づくりという選択 ――
皆さん、こんにちは。
行政書士法人QORDiAの武村欽也です。
「今の体制で問題ない」
「長年このやり方でやっている」
技術者要件を
こう捉えている会社ほど、
突然、仕事が止まるリスクを抱えています。
実際に多くの会社で起きている問題
技術者が個人に依存している
・特定の人しか要件を満たしていない
・情報が共有されていない
・代替が見えていない
この状態は、
非常に不安定です。
なぜ技術者要件は崩れやすいのか
人の状況は常に変わる
・退職
・配置換え
・病気・休職
人に依存した体制は、
変化に耐えられません。
なぜ人の管理では防げないのか
情報が分散している
・資格情報
・有効期限
・許可との関係
これらを
人の記憶に任せるのは、
現実的ではありません。
困らない会社が選んでいる体制
技術者要件を仕組みで管理している
安定している会社は、
・誰が何を満たしているか
・欠けたら何が止まるか
・いつ対策が必要か
これが
一目で分かる状態を作っています。
AI＆DXが果たす役割
人が抜けても止まらないための装置
AI・DXは、
・技術者情報の一元管理
・リスクの事前把握
・代替策の可視化
を担います。
まとめ
技術者要件で困る会社は、
不誠実なのではありません。
人に依存しているだけです。
【行政書士 × AI × DX】は、
人が変わっても揺らがない
経営の土台を作る仕組みです。
